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内定

よみ:ないてい

内定とは

内定とは、企業が学生などに採用を約束することで、正式には「採用内定」といいます。

くわしい解説

内定によって労働契約が成立したと認められる場合、客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当と認められない内定の取消しは、解雇と同じく無効とされます。

厚生労働省は、新卒者の採用内定の取消しはできる限り防止する必要があるとして、事業主に取消しを防ぐ努力を求めています。

学校の就職支援では、応募から内定、学生が内定を受け入れるまでを記録して、進路の決定を把握します。

Classioでは

Classioの「就職サポート」では、求人票を登録して学生に公開し、応募から「内定」、学生が受け入れた「内定承諾」までを分けて管理します。

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  • 求人票

    求人票とは、企業が仕事の内容、応募の条件、勤務地、賃金などを示した求人の案内です。

  • 就職率

    就職率とは、就職を希望する人のうち、実際に就職した人の割合のことで、卒業者全体に対する割合ではありません。

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最終更新:2026年10月24日 編集:Classio。公開時点の法令・制度にもとづく一般的な説明です。個別の判断は、所管の官庁や専門家にご確認ください。

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