教職員の勤務と休暇を、時間割とつないで管理する。

学校の勤務ルール（所定時間、締め日、変形労働時間制など）で勤怠を集計し、法定時間外・深夜・法定休日を分けます。教職員が月の勤怠を提出し、管理者が承認し、給与担当が確定します。確定した期間には打刻できず、元の打刻は修正しても記録に残ります。

36協定の上限は人ごとに月・年・2〜6か月平均で表示し、上限の8割を超えた人に印をつけます。私立小中高では、所定の時間を超えて学校にいた時間（在校等時間）も並べて表示します。

休暇が承認されるか当日欠勤の連絡があると、担当がいなくなる授業・朝の会・部活動・面談が「補欠の手配」に並びます。その時間が空いていて、その教科の免許を持ち、36協定に余裕があり、今学期の補欠が少ない教員から候補を示します。

補欠を決めると代講として時間割に反映され、代わりの先生に通知され、児童生徒・保護者の時間割にも表示されます。

確定した勤務表、承認済みの休暇、授業の数と手当（担任手当・部活動手当・引率など）をまとめ、作成者とは別の人が承認したものだけを給与ソフト用のCSVにします。マネーフォワード クラウド給与の形式と、列を選べる汎用CSVに対応します。

給与・税・社会保険の計算と給与明細は、学校の給与ソフトで行います。Classioはマイナンバーや口座番号を保管しません。確定後の訂正は、元のデータにつながる訂正版で出します。